Naast individuele begeleiding en begeleiding van een kleine groep medewerkers, bieden wij ook de mogelijkheid om bedrijven te trainen zodat zij daarna zelfstandig de eigen medewerkers kunnen begeleiden met een loopbaanreis. Zowel individuele trajecten, als groepen medewerkers begeleiden behoren tot de mogelijkheden. Het programma is zodanig opgebouwd dat HR adviseurs, recruiters of leidinggevenden zonder ervaring een loopbaantraject kunnen begeleiden.
De loopbaanreis zoals wij hebben samengesteld verschilt met datgene wat er momenteel op de markt aangeboden wordt aan loopbaanportalen, korte groepstrajecten, online loopbaancoaching of klassieke individuele loopbaancoaching. Deze loopbaanreis combineert alle voordelen van de verschillende typen trajecten tot één unieke ervaring en een online omgeving die 1 jaar voor de medewerker open staat!
✓ De medewerker gaat 'ervaren'
✓ Als bedrijf begeleiden kost weinig
De loopbaanreis is een ‘ervaring’, de omgeving neemt deelnemers mee op ontdekking naar zichzelf. Dat gebeurt stapsgewijs door diverse aspecten van het zelf, het profiel, de kwaliteiten, de passies en drijfveren te onderzoeken. Het is zoveel meer dan enkel vragenlijsten invullen of een scan maken en daar een gesprek over voeren. Minimaal zes bijeenkomsten, een uitdagende online oefenomgeving met daarin een breed gevarieerd aanbod video, audio, theorie, opdrachten en oefeningen zorgen voor beweging bij uw medewerker! De interne begeleider is aanspreekpunt en stimuleert.
Goed gemotiveerde en betrokken werknemers presteren bovengemiddeld en zijn zeer van waarde. Flexibiliteit en mobiliteit betekent ook dat medewerkers de ruimte krijgen om verder te kijken, zowel intern als extern.
Zelf loopbaantrajecten uitvoeren is nu wel heel eenvoudig! De medewerker kan direct starten want hij/zij doorloopt het eigen loopbaantraject in de online leeromgeving. Derhalve zijn de kosten voor de werkgever slechts beperkt tot het eenmalig opleiden van de interne begeleider en vervolgens 1 online code per medewerker.
✓ Het online karakter biedt tijd en ruimte
✓ Concrete stappen zetten aan tot actie
De online omgeving is een belangrijke succesfactor bij deze reis. Mensen willen in de regel best iets nieuws leren, maar het leren moet concurreren met zoveel andere dingen in ons leven. Tegelijkertijd vraagt een traject als dit gewoon de nodige tijd!
Door de omgeving zodanig te ontwikkelen dat iedere deelnemer kan inloggen en leren waar en wanneer hij maar wil, vergroot je de kans dat medewerkers aangehaakt en gemotiveerd blijven.
Veel mensen lopen jaren rond met de wens om iets te veranderen, maar op de een of andere manier lukt het ze niet om daad bij woord te voegen. Vaak ligt dat aan het feit dat doelen niet concreet worden gesteld, laat staan dat er acties aan doelen verbonden worden. Uiteraard willen wij dit niet laten gebeuren en eindigt de reis met het koppelen van inzichten aan concrete doelen en het maken van een plan van aanpak.
Meer info over de opleiding voor HR, leidinggevenden of recruiters, klik op Opleiding.